عملية التقديم
تعرف على الشركة التي قد تنضم إليها.
تقديم الطلب
انقر على "تقدم" للبدء
.svg)
الفحص الأولي
تحدث مع أحد أعضاء فريق الموارد البشرية لدينا
.svg)
مقابلة مع مدير التوظيف
ملاءمة الفريق ومناقشة الأدوار
.svg)
مقابلة فنية / تقييم الكفاءة
تقييم المهارات وحل المشكلات
.svg)
مقابلة مع Bar Raiser
تقييم الإمكانات على المدى الطويل
التزامنا بالسرعة
نهدف إلى إتمام جميع المراحل في غضون أسبوعين بدءًا من تقديم الطلب الأولي وحتى المقابلة النهائية. ورغم احتمال حدوث أمور غير متوقعة، مثل تضارب المواعيد وما إلى ذلك، فإننا ملتزمون بإبقاء المرشحين على اطلاع في كل خطوة وبالمضي قدمًا بأسرع ما يمكن. وقتك مهم بالنسبة لنا.
مقابلة مع «الرائد في رفع مستوى الأداء»
«The Bar Raiser» هو مُحاور مستقل من خارج فريق التوظيف الخاص بكم، تم تدريبه خصيصًا لتقييم الإمكانات طويلة المدى إلى جانب مدى ملاءمة المرشح للمنصب. فهو لا يقيّم ما إذا كنتم قادرين على أداء الوظيفة — فهذا دور مدير التوظيف. بل يركز على طريقة تفكيركم، وكيفية تعاملكم مع المواقف المعقدة، وما إذا كنتم سترفعون مستوى الأداء لدى الفريق المحيط بكم. وتكون المحادثة هي نفسها مع كل مرشح، مما يضمن نزاهة واتساق عملية التوظيف لدينا.